浙江政研骨干培训学费是多少？免联考 在职入读浙江大学管理学院培训中心主要针对企业高管和党政干部而设计安排的培训课程，包括企业集团内训、党政干部培训、高层管理培训、金融银行培训。
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企业领l导d人如何选择有用的、适合自己企业特点的培训班？要看培训学校。学校的选择是不容马虎的，一d定要选实力强、合适的学校。一方面，只有实力强的学校，才能提供完善的师资配备、高质量的课程、足够大的平台，帮助老板达成培训的愿望。实力强的学校往往具备多年经验，透彻摸清企业的发展规律，自然开班频率高、学员数量高，而且能在行业和学员中形成口碑。另一方面，只有合适的学校，才能对企业对症下yao，才能使老板结识到志同道合之人。中小民企有其特殊性，在选择学校时万不能盲目跟从大企业，而要根据自身特点，zui好选择那些专zhuan供中小民企学习的学校。要看师资。老板选择上课，主要还是为了提升自己，或解决企业的瓶颈，或为企业发展添加燃料。但是，那些满口理论的老师，只会让老板填鸭式般熟记概念，使其依然对企业问题无从下手；那些缺乏系统经验的老师，只会误人子弟，对于老板搭建完善的管理系统毫无益处。而好的老师拥有过硬的理论知识，又具备多年企业实战经验，深谙企业发展的道理，往往采用咨询式的授课方式，不仅能将老板领进经营管理之门，而且还会切切实实帮助老板将管理知识运用到企业中，使学习产生实际效用，让企业少走许多弯路。
定制课程流程
从到培训需求信息，到商谈并签署培训协议，着手实施培训计划，z快可以在一周时间之内完成各项准备工作。具体流程如下：初步明确培训需求，由浙大管理学院高级管理培训中心具有丰富工作经验的项目负责人与企业高层决策者及人力资源部门进行初步的交流和沟通，了解具体的培训需求，包括培训对象及其专业背景、工作职责、培训目标、具体要求等。分析并设计培训方案，由浙大edp委派项目负责人组成培训方案设计小组，根据受训企业的具体情况和需求，按照既定培训目标设计出能z大限度满足受训企业需求的包括课程设置、教学方式、授课时间和地点以及培训费用等在内的培训方案。签订协议，师资配备与培训前期准备，双方通过协商，就培训方案达成共识，签订合作协议。由本中心选聘y秀的师资并进行有效沟通，将受训企业对培训课程所希望的侧重点落实到授课内容中；浙江大学管理学院的教授大多在中国各地的公司或公共组织中具有多年的高层管理经验或咨询经验。他们将通过大量的案例分析，小组讨论，团队合作，角色扮演，游戏和讲课等方式传授全球商业市场所必须的知识和观点，并鼓励学员们与大家分享他们的经验。根据受训企业要求，落实好迎接、学习场地、学习用品和学员的食宿等，完成项目实施前的所有准备工作。
独有的无可的优x秀人才聚集地的优势，必将集结来自全国各地的优x秀人才，与全国各地及跨行业的优x秀管理者、企业家及政府官员成为同门师兄同窗学习，一d定会使您开阔视野、激发灵感、拓宽人脉网络、提高创造性的解决问题的能力，助您的事业更上一层楼。可以获取的、z前沿的管理思想及理念，充实并更新以往的知识积累深化对中国商业环境变迁的理解和认识，把握商业的脉动开拓全球化的视野，探索管理新思路。超越管理的范畴思考管理的问题，突破思维定势的局限 开阔视野，建立良好的人脉关系。好的老师还可以教你许多你工作中如何解决问题的方法。21世纪学历不重要，重在于学习力与实践力！选择浙大管理培训可以为你职业生涯助一力！巧在机遇、赢在执行、学在充实！
金融银行培训
针对银行发展需求为银行高层管理人员、中层干部、客户经理等各个层级量身定制z前沿的经济金融发展趋势及银行业务类专项培训课程。课程设计完全贴合银行业务发展的需求，聘请国内高校知名专家学者及来自国内外各大银行实战派同业精英，开拓理念格局与实战落地相结合。通过对当前经济金融形势分析，增强对形势与政策的敏感度，准确把握经济走势，进一步提升对形势的分析判断力。开拓思路视野，增强全局，培养创新思维，提高分析决策能力，提升业务能力与职业素养，全面提高领导力。教学模式多元化：银行组织受训层面来学校培训；学校组织专家/教授前往受训银行进行授课；校内课堂+移动课堂+金融同业参访。
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