中国人最喜欢热闹，尤其是过节期间，经常呼朋唤友，热热闹闹的，所以每年过年时公司也会组织年会活动，一方面庆祝公司取得的成绩，另一方面也会借此机会奖励优秀员工，以此来团结员工，鼓舞志气。
小公司的部门少，人数少，但人和人的接触就会比较多，彼此之间应该都算比较熟悉。一般年会的计划应该提前一个月到两个月的时候就开始构思、安排了。首先要确定时间、主题、参加人员。
以上确定好后，就要选择年会的场地了。场地不宜过远，和吃饭的地方要尽量近一点，最好是包房形式的，以免活动期间被别人打扰，规划好时间，最好能够提前预约。并安排好乘车路线，是一起过去，还是大家到那集合。
计划年会节目。可以是个人的节目，也可以是几个人组合的节目，提前通知大家准备，可以踊跃报名，或是按部门分配下去任务。节目不用太多，尽可能让每一名员工都有节目可上就可以了。
抽奖环节。抽奖环节是最活跃气氛、鼓励员工的重要项目。可以是小家电，或是时下流行的美容、健身器材，也可以是现金红包，重要的是做出气氛，紧张而激动，如果人数不多，我们还可以设置安慰奖，让每一个人都可以开开心心领到奖品。
游戏环节。游戏可以活跃气氛，团结员工感情，增强人与人之间的信任，这时老板可以放下架子融入到这个环节中，可以增强亲和力的哦。游戏尽量多一些团结合作类型的。
年会现场的布置。可以是场会布置人员先到场安排、布置，也可以是给每个人一块儿工作，分别负责不同的部分，让大家都有参与感和成就感。最后就是尽情的享受年会吧！